
Empieza vacío
Una sola tarjeta en toda la pantalla: crea a la persona para la que estás buscando. No se muestra nada más, porque nada más importa todavía.
Qiksy Offer pone a trabajar agentes de Claude que barren todo el mercado — webs de empresa, ATS, portales, hilos de contratación y señales tempranas — comparan las vacantes con tu perfil, redactan candidaturas a medida y siguen vigilando para que las nuevas lleguen a ti. Todas las profesiones de IT: desarrollo, QA, gestión de producto, diseño, DevOps.
Los primeros hallazgos llegan en tres a ocho minutos; un barrido completo lleva unos quince. Este es el motivo: cada oferta se abre y se lee entera, no se ojea por el titular. Puedes cerrar la pestaña — la ejecución sigue en tu propia máquina.
Las frases del registro son palabras de la propia herramienta. La ejecución está redibujada aquí para que puedas ver cómo es una búsqueda sin tener que lanzar una.
Buscar trabajo son horas de malabares con pestañas y copiar y pegar. Qiksy Offer lo convierte en una cola de agentes.
Tomado de la herramienta funcionando sobre una base de datos real — no de una maqueta. En cada tarjeta: la vacante, la puntuación de encaje, el razonamiento del agente contra ese currículum concreto, la región, las condiciones y la horquilla salarial.

Stack, nivel, formato de trabajo, inglés. El agente lee la oferta en sí y no las etiquetas del portal, así que “React” en una lista de habilidades y “React” en el trabajo diario son dos cosas distintas para él.
Enfermería, cuidadores, auxiliares. Aquí el stack no decide nada; deciden las cosas que el anuncio no muestra — nivel de idioma, reconocimiento del título, turnos, alojamiento del empleador, la horquilla salarial. El agente comprueba exactamente eso, y lo dice cuando el anuncio calla sobre el reconocimiento.
En las profesiones presenciales la búsqueda no se hace “en toda Alemania” — se hace por estados concretos, con las palabras con que allí se llama a esa profesión.
Aquí un sector no es una etiqueta — es lo que el agente sabe: qué fuentes barrer, cómo se llama la profesión en cada sitio y qué decide de verdad una contratación en ese mercado.
Todos los perfiles del sector — desarrollo, QA, gestión de producto, diseño, DevOps, datos. Páginas de empleo, ATS, portales e hilos de contratación; el alcance del trabajo remoto y la seniority se leen del propio anuncio.
Enfermería, auxiliares, cuidadores internos. Se busca en el idioma local con el nombre local del puesto, y se puntúa por lo que de verdad decide la oferta: reconocimiento del título, visado, nivel de idioma, alojamiento, horquilla salarial.
Logística, construcción, hostelería, contabilidad, oficios — lo que sea que contrates. La interfaz sigue siendo esta; lo que montamos detrás es tu motor: tus fuentes, tus nombres de puesto, tus campos, tu puntuación.
Todo el flujo, pantalla por pantalla, en el orden en que te lo encuentras. Cada fotograma es la herramienta en sí — grabada, no dibujada.

Una sola tarjeta en toda la pantalla: crea a la persona para la que estás buscando. No se muestra nada más, porque nada más importa todavía.

Habla o escribe, con tus palabras. Sin un formulario de veinte campos — el agente pide una historia y la convierte en un currículum.

Contacto, titular, experiencia, habilidades — rellenados con lo que acabas de contar. Cada campo sigue siendo tuyo para editarlo.

País de residencia, idiomas, plazo de preaviso. Dice los huecos en voz alta en lugar de dejarlos calladamente en blanco — cada uno cambia lo que la búsqueda puede encontrar.

Los puestos salen del candidato, tomados de su currículum. El más añade uno, el menos lo saca de la caza sin borrar nada.

Añade un segundo candidato y la columna agrupa por dueño — una pareja, un equipo o todo el banquillo de una agencia en un solo tablero.

Elige la ventana — 3, 7, 14 o 30 días — y un botón ejecuta todos los puestos a la vez.

Radar, registro en vivo, progreso. Puedes cerrar la pestaña: la ejecución sigue en tu propia máquina, con tu propio Claude.

Los hallazgos aterrizan de uno en uno, primero el que mejor encaja. Fichas o filas — tú eliges.

La puntuación, por qué te encaja, las condiciones. Debajo de cada tarjeta: fíjala, deja una nota o archívala — y lo archivado nunca se pierde.

Pestañas de estado arriba, y luego candidato, geografía, frescura y un filtro de texto sobre todo lo demás.

Abre una tarjeta y el agente redacta contra la propia redacción y los requisitos de esa oferta. Rellena el formulario y se detiene antes de enviar — el envío lo pulsas tú.
Los candidatos, los currículums, todo lo que encuentran los agentes y cada carta que redactan se escriben en un archivo de tu propio disco. No hay cuenta, no hay sincronización y no hay ninguna nube nuestra guardando una copia — no podríamos leer tus datos ni queriendo.
La base de datos entera es un archivo en tu propia carpeta personal. No se sube nada a ninguna parte: los agentes corren en tu ordenador, con tu propio inicio de sesión de Claude.
Ajustes → Tus datos → Exportar guarda ese archivo. En la máquina nueva, Importar lo devuelve — mezclado con lo que ya haya o reemplazándolo. El archivo lo llevas tú; nunca pasa por nosotros.
No guardamos copia, así que no hay ninguna cuenta tuya que puedan vulnerar ni ningún formulario de “borrad mis datos” que rellenar. Quitar la herramienta se lleva los datos con ella.
La única consecuencia que conviene saber: como no guardamos copia, un ordenador nuevo empieza vacío hasta que traes el archivo. Tu clave de licencia no está en ese archivo — se queda en el correo de la compra.
La búsqueda completa es la misma en todos los planes — pagas por la automatización y por la escala.
un precio en todo el mundo · anual, sin renovación automática · funciona con tu propio Claude
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Añade un candidato, ejecútalo con el Claude que ya tienes en la máquina, y el mercado viene a ti — vacantes que encajan, cartas listas, un embudo limpio que sigue vigilando lo que se abre. El primer candidato es gratis.
Empieza tu búsquedaGratis para empezar · nada sale de tu navegador · funciona con tu inicio de sesión de Claude
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